Nos solutions d’Assurance santé

Le Top Up est une solution d’assurance complémentaire qui vient renforcer les garanties du plan santé principal proposé par l’employeur. Si votre organisation offre une couverture de base, mais que vous souhaitez fournir à vos employés une couverture plus étendue, nos solutions de Top Up viennent compléter cette couverture en améliorant les prestations offertes.

Pourquoi choisir un Top Up ?

• Amélioration des garanties de base : Nos solutions Top Up permettent de combler les lacunes du plan de base en offrant une couverture renforcée sur des postes spécifiques comme les soins dentaires, l’optique, l’hospitalisation, ou les traitements coûteux.

• Flexibilité : Le Top Up peut être adapté aux besoins de votre organisation et à ceux de vos employés, avec des options sur mesure qui répondent à des besoins de santé précis.

Exemple concret avec l’OTAN

L’OTAN a choisi d’implémenter un plan de Top Up pour ses employés afin de compléter les couvertures de base tout en garantissant une protection santé optimale à tous ses collaborateurs. Grâce à cette solution, les employés bénéficient d’une couverture complémentaire qui leur permet de bénéficier d’un niveau de soins supérieur.

Bénéfices pour vos collaborateurs :

• Une couverture santé étendue sans coût supplémentaire pour l’employeur.

• Un accès facilité à des soins de qualité.

• Une tranquillité d’esprit pour les collaborateurs sachant qu’ils sont protégés contre des frais imprévus.

Pourquoi une solution de continuation ?

Les solutions de continuation sont conçues pour les personnes qui ne sont plus éligibles à leur plan de santé d’entreprise. Cela inclut les expatriés, les consultants en fin de contrat, ou encore les enfants de plus de 25 ans qui ont perdu leur couverture santé. Nous proposons une alternative qui leur permet de continuer à bénéficier d’une couverture santé internationale, même après leur départ de l’entreprise ou lorsqu’ils ne peuvent plus être rattachés au plan principal.

Les avantages d’une solution de continuation :

• Accès à une couverture santé internationale : La continuation permet de maintenir une couverture santé continue, peu importe l’endroit où se trouvent vos collaborateurs ou leurs ayants droit.

• Protection prolongée : Les collaborateurs qui quittent l’entreprise, comme les consultants ou les expatriés en fin de contrat, peuvent ainsi continuer à bénéficier de la même couverture santé, ce qui est essentiel pour maintenir leur bien-être à l’international.

• Adaptée aux besoins des salariés : Nous proposons des solutions flexibles, permettant de prolonger la couverture avec des niveaux de garanties personnalisés.

Exemple concret avec l’OTAN

L’OTAN met en place une solution de continuation de la couverture santé pour ses collaborateurs expatriés ou consultants en fin de contrat, afin de garantir que leur santé continue d’être protégée après la fin de leur engagement avec l’organisation. Cette solution permet aux employés de continuer à bénéficier de soins médicaux adaptés, même après leur départ.

Pour en savoir plus sur cette offre de continuation, vous pouvez nous contacter directement.

Bénéfices pour vos collaborateurs :

• Une couverture sans interruption, même après la fin de leur contrat ou leur départ de l’entreprise.

• Une solution pour les expatriés qui leur permet de continuer à recevoir des soins de santé adaptés à leur statut de mobilité internationale.

• La possibilité de conserver une couverture santé de qualité à travers des plans flexibles et personnalisés.